В Госдуме рассказали о ходе реформы призыва в армию

Фото: Игорь Самохвалов/ПГ

Цифровизация военкоматов, новые льготы и преференции для военнослужащих и сплочение общества — такими в Госдуме видят основные уроки, которые страна вынесла из частичной мобилизации, объявленной ровно год назад, 21 сентября. В интервью «Парламентской газете» председатель Комитета Госдумы по обороне Андрей Картаполов рассказал, когда завершится цифровизация военкоматов, заработают новые обеспечительные меры в отношении уклонистов и почему призывников нельзя заместить контрактниками.

- Основным уроком — и основным итогом, неокончательным, но крайне важным — стало усовершенствование нашей системы призыва. Я не раз отмечал, что в последний раз кампания по мобилизации населения проводилась в 1941 году. С тех пор технологии ушли вперед, вооружение, правила ведения боевых действий, стандарты для армии и военнослужащих, а вот мобилизационная система такими активными темпами не развивалась. Поэтому частичная мобилизация позволила нам оценить ее соответствие современным требованиям, наглядно увидеть проблемные места и заняться их реформированием. Отсюда, например, — масштабная кампания по цифровизации военкоматов, которая сейчас развернулась по всей России, — высказался А. Картаполов.

Он рассказал о том, возможен ли полный переход на контрактную армию:

- Нет, я не думаю, что это возможно. Безусловно, мы сейчас стремимся к тому, чтобы снизить количество срочников — оно у нас падает каждый призыв на протяжении вот уже нескольких лет, вы и сами можете в этом убедиться, если изучите соответствующие указы президента. Но полностью армию на контрактную систему переводить нецелесообразно. У нас все равно должен оставаться какой-то мобилизационный резерв, который можно было бы задействовать в случае возникновения угрожающих ситуаций. Что касается соотношения срочников и контрактников, то это вопрос дискуссионный, он изучается и обсуждается. На мой взгляд, оно будет сильно варьироваться в зависимости рода войск. Где-нибудь в Воздушно-космических силах, например, процент контрактников должен быть выше, потому что это сложная работа, требующая большого количества специальных знаний, и туда нужны люди изначально мотивированные. В мотострелковых войсках, наоборот, можно привлекать больше срочников. И так далее.

Подробнее читайте в ПГ.