Постановление № 310 от 26.12.2007 г.

Коллегией области принято постановление № 310 от 26.12.2007 г. «О проекте Соглашения между Коллегией, федерацией профсоюзов и объединением работодателей Орловской области на 2008-2010 годы».

 Указанное Соглашение является основным документом социального партнерства в Орловской области. Действующее Соглашение на 2005-2007 годы сторонами, в основном, выполнено. Проводимая социально-экономическая политика позволила обеспечить стабильный рост объемов производства товаров и услуг, приток инвестиций, укрепление экономики и финансов организаций, рост поступлений в бюджет и на этой основе – позитивные изменения по всем направлениям социально-трудовой сферы.

Координация работы по подготовке проекта Соглашения осуществлялась областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

Как отмечается в документе, совместными действиями сторон по дальнейшему подъему экономики области в 2008-2010 годах должны быть обеспечены условия для эффективной занятости населения и дальнейшего роста заработной платы. Обязательства Коллегии области предусматривают финансирование отраслей бюджетной сферы на необходимом уровне, увеличение с 1.02.2008 г. заработной платы работников учреждений бюджетной сферы на 14 %, сохранение существующих гарантий и льгот.

Составными частями согласованной социальной политики являются обеспечение установленных областным законодательством мер по поддержке уровня жизни населения, совершенствование адресной социальной помощи, сбалансированная политика ценообразования на социально значимые продукты питания и услуги.

 Ответственность работодателей за положение дел в социально-трудовой сфере возрастает. Их обязательства предусматривают активное участие в решении социально-трудовых проблем региона.

 Профсоюзы обязуются через коллективно-договорное регулирование обеспечивать достойные условия жизни и оплату труда работающих граждан.

Реализация Соглашения позволит обеспечить социально ориентированную политику экономических преобразований, стабильность в обществе на основе объективного учета интересов всех его слоев, предотвращение коллективных трудовых споров и содействие разрешению конфликтов.